Bekijk alle vacatures
Interim Verandermanager Fysiek Domein
Gelderland, GelderlandVoor één van onze opdrachtgevers, een ambitieuze en historisch rijke gemeente, zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Interim Verandermanager Fysiek Domein. In deze rol stuur je een team van 35 professionals aan en ben je de strategische trekker van een organisatiebrede transitie: het doorontwikkelen van de organisatie van beheersopgaven naar complexe, integrale ontwikkelopgaven op basis van de Omgevingsvisie. Een uitdagende interim-positie voor een ervaren manager met diepgaande kennis van grootschalige gebiedsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context.
De organisatie
Onze opdrachtgever is een ondernemende en creatieve gemeente waar duurzaamheid, innovatie en een rijke historie hand in hand gaan. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op dienstverlening en maatschappelijke impact. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit, inclusie en een cultuur waarin ieders talent telt. Als interim-manager opereer je in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin flexibiliteit en zorgvuldigheid cruciaal zijn.
Het team
Het team Fysiek Domein bestaat uit circa 35 gedreven professionals (hoofdzakelijk beleidsadviseurs). Zij houden zich bezig met een brede mix van thema's, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, wonen, erfgoed, economie, cultuur, duurzaamheid, energie en bodem. De sfeer binnen het team is informeel, verbindend en collegiaal. Men is er trots op om samen de fysieke en sociale leefomgeving continu te verbeteren.
Wat ga je doen en wat ga je opleveren?
Als interim teammanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar lever je een helder eindproduct op. Onze opdrachtgever verwacht de volgende concrete resultaten:
Resultaat 1: Stabiele en resultaatgerichte aansturing van het team
Doel: Borging van rust, continuïteit en een heldere prioritering binnen het team van 35 beleidsadviseurs, passend binnen de lopende processen en de politieke dynamiek.
Resultaat 2: Inrichtingsvoorstel doorontwikkeling Domein Fysiek Domein
Doel: Het opleveren van een concreet, gedragen advies- en inrichtingsvoorstel voor de transitie van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven (met de strategische Omgevingsvisie als fundament).
Inhoud: Het voorstel schetst hoe het team (inclusief de raakvlakken met andere afdelingen) optimaal georganiseerd moet worden om omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen slagvaardig te faciliteren.
Resultaat 3: Regie en stakeholdermanagement op de organisatieverandering
Doel: Het succesvol trekken en begeleiden van dit veranderproces. Dit doe je in nauwe samenspraak met de Directie, het Management Team en de medewerkers zelf, waarbij je zorgt voor maximaal draagvlak.
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken wij een interim-manager die resultaatgericht werkt en de rust bewaart in een veranderende omgeving. Je bent klantgericht naar de samenleving toe en weet de verbinding te maken tussen verschillende belangen. Dit vraagt om tactisch gedrag: je kunt goed luisteren naar wat er leeft op de werkvloer en in het bestuur, maar beschikt ook over de nodige overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om de ingezette koers te realiseren.
Als leidinggevende ben je sterk in het motiveren en inspireren van hoogopgeleide professionals. Je geeft medewerkers de ruimte door effectief te delegeren en eigenaarschap laag in de organisatie te leggen. Tegelijkertijd stimuleer je de onderlinge samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, om zo gezamenlijk de transitie naar een ontwikkelgerichte organisatie tot een succes te maken.
Verder voldoet je profiel aan de volgende eisen:
·Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
·Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
·Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
·Aantoonbare werkervaring met en kennis van gebiedsontwikkeling.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je op korte termijn beschikbaar voor 32-36 uur per week beschikbaar voor deze interim-opdracht? Wij ontvangen dan graag je actuele cv.
Direct reageren?
Stuur je cv in via onderstaande sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Karin Noordermeer via karinnoordermeer@partnersinpublic.nl of 06 12 92 87 82.
De organisatie
Onze opdrachtgever is een ondernemende en creatieve gemeente waar duurzaamheid, innovatie en een rijke historie hand in hand gaan. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op dienstverlening en maatschappelijke impact. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit, inclusie en een cultuur waarin ieders talent telt. Als interim-manager opereer je in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin flexibiliteit en zorgvuldigheid cruciaal zijn.
Het team
Het team Fysiek Domein bestaat uit circa 35 gedreven professionals (hoofdzakelijk beleidsadviseurs). Zij houden zich bezig met een brede mix van thema's, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, wonen, erfgoed, economie, cultuur, duurzaamheid, energie en bodem. De sfeer binnen het team is informeel, verbindend en collegiaal. Men is er trots op om samen de fysieke en sociale leefomgeving continu te verbeteren.
Wat ga je doen en wat ga je opleveren?
Als interim teammanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar lever je een helder eindproduct op. Onze opdrachtgever verwacht de volgende concrete resultaten:
Resultaat 1: Stabiele en resultaatgerichte aansturing van het team
Doel: Borging van rust, continuïteit en een heldere prioritering binnen het team van 35 beleidsadviseurs, passend binnen de lopende processen en de politieke dynamiek.
Resultaat 2: Inrichtingsvoorstel doorontwikkeling Domein Fysiek Domein
Doel: Het opleveren van een concreet, gedragen advies- en inrichtingsvoorstel voor de transitie van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven (met de strategische Omgevingsvisie als fundament).
Inhoud: Het voorstel schetst hoe het team (inclusief de raakvlakken met andere afdelingen) optimaal georganiseerd moet worden om omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen slagvaardig te faciliteren.
Resultaat 3: Regie en stakeholdermanagement op de organisatieverandering
Doel: Het succesvol trekken en begeleiden van dit veranderproces. Dit doe je in nauwe samenspraak met de Directie, het Management Team en de medewerkers zelf, waarbij je zorgt voor maximaal draagvlak.
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken wij een interim-manager die resultaatgericht werkt en de rust bewaart in een veranderende omgeving. Je bent klantgericht naar de samenleving toe en weet de verbinding te maken tussen verschillende belangen. Dit vraagt om tactisch gedrag: je kunt goed luisteren naar wat er leeft op de werkvloer en in het bestuur, maar beschikt ook over de nodige overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om de ingezette koers te realiseren.
Als leidinggevende ben je sterk in het motiveren en inspireren van hoogopgeleide professionals. Je geeft medewerkers de ruimte door effectief te delegeren en eigenaarschap laag in de organisatie te leggen. Tegelijkertijd stimuleer je de onderlinge samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, om zo gezamenlijk de transitie naar een ontwikkelgerichte organisatie tot een succes te maken.
Verder voldoet je profiel aan de volgende eisen:
·Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
·Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
·Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
·Aantoonbare werkervaring met en kennis van gebiedsontwikkeling.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je op korte termijn beschikbaar voor 32-36 uur per week beschikbaar voor deze interim-opdracht? Wij ontvangen dan graag je actuele cv.
Direct reageren?
Stuur je cv in via onderstaande sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Karin Noordermeer via karinnoordermeer@partnersinpublic.nl of 06 12 92 87 82.