Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever! [Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken is het mogelijk om vanuit huis te werken. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op een gemeentelijke locatie.]

Opdrachtgever:

De gemeente Rotterdam is een grote gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 650.000 inwoners. Het is een dynamische stad met een rijke geschiedenis en diverse culturele en recreatieve mogelijkheden. Rotterdam staat bekend om zijn moderne architectuur, zoals de Erasmusbrug en de Markthal. Daarnaast is de stad een belangrijke havenstad en een knooppunt van internationale handel. Rotterdam heeft een levendig stadscentrum met veel winkels, restaurants en uitgaansgelegenheden. De gemeente Rotterdam zet zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners, en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen.

Onze organisatie:

Data gedreven werken is in Rotterdam geen bijzaak, het is ambitie. Van financiële data tot verkeersstromen en WMO-aanvragen: de stad werkt hard aan slimmere, snellere en betere dienstverlening. En er is nog veel te winnen. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie. ICT, HR, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie zijn hier gebundeld, zodat de rest van de organisatie haar werk voor de stad kan doen. Het cluster biedt vakmanschap en kwaliteit, en zet tegelijkertijd in op de ontwikkeling van haar mensen. Rotterdam heeft de ambitie om op het gebied van data gedreven werken tot de landelijke top te horen. Weinig werkgevers bieden zo’n diversiteit aan data, diensten en maatschappelijke vraagstukken. Hier maak je echt het verschil.

De afdeling:

Het CIO Office is verantwoordelijk voor de strategische richting van de concern brede informatievoorziening en digitale innovatie. Onze hoofdtaken zijn:

• Duiden van de impact van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de stad, en het aanjagen van innovatie die bijdraagt aan de dienstverlening aan de Rotterdammer.
• Opstellen van beleid, kaders en richtlijnen over alle facetten van de informatievoorziening, om innovatie te bevorderen en compliancy te borgen.
• Verbinden van I-initiatieven en investeringen aan de concern brede strategie, zodat I optimaal fungeert als enabler binnen bedrijfsprocessen en organisatieveranderingen.
• Faciliteren van compliance op I-gebied, het inzichtelijk maken van kansen en risico’s op concernniveau, en sturen op benutting en mitigatie daarvan.
• Organiseren van de concern brede informatiehuishouding als geheugen van de organisatie en als middel om als overheid transparant te zijn.
• Ontwerpen en onderhouden van Enterprise architectuurprincipes en domeinarchitecturen, en sturen op naleving hiervan.
• Innovatief inzetten van data om primaire processen efficiënter en effectiever te laten verlopen.
• Verzorgen van strategisch I-leveranciersmanagement en het managen van concern brede ICT-contracten.
• Toetsen van programma’s en projecten met I-componenten en uitvoeren van CIO-oordelen op grote of risicovolle ICT-projecten.

Opdracht:

Gemeente Rotterdam bouwt aan een nieuw, organisatie breed dataplatform, genaamd het Rotterdams Federatief Datastelsel (RFDS). Niet als technisch project, maar als fundament voor de manier waarop de gemeente met data werkt. Dat vraagt om clusters die het platform begrijpen, benutten en er eigenaarschap over voelen. Jij zorgt dat die verbinding er komt.
Je gaat de organisatie brede adoptie, governance en financiering van het nieuwe dataplatform RFDS organiseren, clusters verbinden, een gezamenlijke roadmap en ontwikkelcadans realiseren en communicatie en besluitvorming binnen de gemeentelijke structuur vormgeven.

Jouw functie:

Als Implementatiemanager RFDS ben jij verantwoordelijk voor de organisatie brede adoptie van het nieuwe dataplatform van gemeente Rotterdam. Het platform is technisch in ontwikkeling, maar de organisatorische verankering, de governance en de structurele financiering moeten nog worden opgebouwd. Daar is deze rol voor gecreëerd. Je hebt inhoudelijke affiniteit met data en platforms, bent thuis in governance en financiering, en kent de gemeentelijke besluitvormingsstructuren. Je weet hoe je strategische ontwikkeling vertaalt naar de praktijk van alledag, en je combineert dat met een communicatieve, dienende stijl: je legt niets op, maar je brengt wel richting.

De afgelopen periode is het platform in een stroomversnelling geraakt en steeds meer klaar om de organisatie breed te bedienen. Clusters zijn nu nog beperkt aangehaakt, de kennis over het platform is nog niet breed gedragen en de samenhang tussen lopende initiatieven vraagt om actieve sturing. De bewuste keuze is gemaakt om dat niet op te lossen met een tijdelijke programmastructuur naast de organisatie, maar met iemand die de doorontwikkeling van binnenuit organiseert en verankert.

De uitdaging is niet klein: 6 clusters en 3 directie met ruim 14.000 medewerkers, uiteenlopende belangen en mensen die het platform nog moeten leren kennen en waarderen. Jouw opdracht is om daar samenhang in te brengen, als onderdeel van de organisatie, niet ernaast!

Je doet dat langs drie werkpakketten:

• Governance en communicatie: Je richt de governance in conform de vastgestelde kaders en borgt die binnen de bestaande besluitvormingsstructuren van de gemeente. Je draagt de productvisie en waarde propositie actief uit, zorgt voor een heldere gedeelde richting, en coördineert de communicatie rond het platform.
• Samenhangende doorontwikkeling: Je werkt aan een gezamenlijke roadmap en een voorspelbare ontwikkelcadans, en houdt de verschillende projectleiders op één lijn. Je verbetert de aansluiting tussen lopende initiatieven en initiatiefnemers, zodat technische en organisatorische ontwikkeling elkaar versterken en de doorontwikkeling transparant en uitlegbaar blijft.
• Financiering: Je organiseert de structurele en incidentele financiering van het platform, en zorgt dat de doorontwikkeling richting 2027 ook financieel op een solide basis staat.

Jouw profiel:

• Jij bent een implementatiemanager met inhoudelijke kennis van dataplatformen en een scherp gevoel voor organisatiedynamiek.
• Je vindt het leuk om te werken in een complexe publieke organisatie, waarin je samenwerkt en schakelt tussen clusters, architecten, bestuurders en datawerkers.
• Je weet draagvlak te creëren zonder iets op te leggen, kijkt verder dan de techniek, en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot een werkbare richting.
• Je hebt dataplatformen eerder van concept naar daadwerkelijk gebruik gebracht, begrijpt wat governance en financiering vragen in een gemeentelijke context, en weet hoe je samenhang aanbrengt tussen uiteenlopende initiatieven en initiatiefnemers.
• Tegelijk ben je communicatief vaardig en kun je complexe materie helder overbrengen aan niet-technische stakeholders.
• Jij houdt overzicht, brengt richting, en verbindt mensen op inhoud en energie.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Je beschikt over minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring of diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van dataplatform ontwikkeling, van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer. [Duidelijk zichtbaar in cv!]
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving. [Duidelijk zichtbaar in cv!]
• Je hebt werkervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing. [Duidelijk zichtbaar in cv!].
• Je beschikt over een Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar. [Duidelijk zichtbaar in cv!]
• Je beschikt over de certificering: Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbaar. [Duidelijk zichtbaar in cv!]

AANVULLENDE EISEN:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar met daarbij de volgende vraagstukken:

1. Verandermanagement: Het initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen binnen het datadomein, waarbij afstemming en besluitvorming plaatsvonden op directie- en/of managementteamniveau.
2. Strategisch advisering: Het adviseren van directie, management over de inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren, stuurgroepen binnen complexe organisaties.
3. Financieel management/ontwikkeling businesscases: Het opstellen, onderbouwen en/of realiseren van businesscases en financieringsmodellen voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en incidentele financiering.
4. Inrichting governance: Het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein, conform vastgestelde organisatie brede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Kandidaat is communicatief zeer vaardig
• Kandidaat is een uitstekende team speler

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl