Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Vervoerregio Amsterdam:

Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Opdracht:

Team: Financiën

De financieel specialist wordt ingezet ter versterking van de financiële administratie tijdens de kwartaalafsluitingen, interim accountantscontrole en jaarrekening. Het gaat om uitvoerende en controlerende taken binnen deze processen. Het interne team heeft te weinig capaciteit om desbetreffende taken uit te voeren. Hierdoor zijn we op zoek naar een inhuurkracht die het team komt ondersteunen met deze operationele taken. Deze inhuur zal hiërarchisch onder dezelfde financiële manager vallen als de interne collega's. Voor een optimale afronding van de financiële taken willen we graag dat desbetreffende inhuur minimaal de helft van de werkweek aanwezig is op locatie van de VRA.

De financieel specialist brengt extra capaciteit en kennis om de kwartaalafsluitingen, de interim accountantscontrole en de jaarrekening tijdig en kwalitatief goed uit te voeren. Daarnaast draagt de financieel specialist bij aan het verbeteren van processen rondom kwartaal- en jaarafsluitingen en de accountantscontroles.

Werkzaamheden:

• Het, in overleg, opstellen en bewaken van de planning van de kwartaalafsluitingen, interim controle en jaarrekening.
• Coördineren van werkzaamheden binnen de financiële administratie ten behoeve van de kwartaalafsluitingen.
• Bewaken van de naleving van interne procedures en richtlijnen rondom de financieel administratieve processen.
• Het opstellen, beoordelen en verwerken van memoriaalboekingen.
• Het signaleren en corrigeren van afwijkingen in de financiële administratie.
• Controleren van volledigheid en juistheid van boekingen.
• Het verzorgen van aansluitingen van de verschillende sub-administraties.
• Het onderbouwen van posten en het opstellen van balansspecificaties.
• Het aanleveren van financiële informatie voor de jaarstukken, zoals tabellen en toelichtingen.
• Het uitzoeken van ingewikkelde zaken, zoals BTW-labeling.
• Opstellen van onderdelen van het accountantsdossier.
• Inhoudelijk toetsen van onderdelen van het accountantsdossier.
• Controleren van de volledigheid van het accountantsdossier.
• Het beantwoorden van vragen van de accountant en zorgen voor tijdige opvolging van bevindingen.
• Nauw samenwerken met de collega’s van de Financiële administratie, controllers en de coördinator planning en control.
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen rondom kwartaalafsluitingen en het jaarrekeningtraject.

Resultaat opdracht:

• De kwartaalafsluitingen zijn tijdig uitgevoerd en voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen.
• De interim accountantscontrole is succesvol voorbereid en begeleid.
• Het accountantsdossier is binnen planning opgeleverd en voldoet aan de daarvoor geldende eisen.
• De jaarrekening is binnen planning opgeleverd en voldoet aan de daarvoor geldende eisen.
• Vragen van de accountant zijn tijdig en adequaat beantwoord.
• Bevindingen uit de interim controle zijn opgevolgd en verwerkt.
• Proceservaring en verbeterpunten zijn gedocumenteerd zodat toekomstige afsluitingen, interim controles en het jaarrekeningtraject volgend jaar efficiënter kan verlopen.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel specialist, financieel adviseur of een soortgelijke financiële functie.[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van taken in een jaarrekeningproces. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van accountantsdossiers en het afstemmen met de accountant. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring met maand- en/of kwartaalafsluitingen, inclusief het opstellen van balansspecificaties, aansluitingen en dossieropbouw ten behoeve van accountantscontroles. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring met Excel. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Financiën (Centric) en Cognos. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]

AANVULLENDE EISEN:

• Aantoonbare werkervaring als financieel specialist, financieel adviseur of een soortgelijke financiële functie in de afgelopen 2 jaar bij een overheidsorganisatie. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als financieel specialist, financieel adviseur of een soortgelijke financiële functie. .[Duidelijk zichtbaar in de cv!]

COMPETENTIES:

• Analytisch vermogen: informatie goed structureren en ontleden en nauwkeurig werken, en problemen in stukjes hakken en vertalen naar wensen en eisen voor nieuwe proces- of systeeminrichting.
• Samenwerken: effectief samenwerken met verschillende teamleden, positief communiceren, collega’s tijdig betrekken, enthousiasmeren en ondersteunen om resultaten in gezamenlijkheid te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: het vermogen om doelen effectief te behalen binnen de gestelde tijd en middelen en te richten op het behalen van de gewenste resultaten, zoals tussendoelen in het jaarrekeningproces.
• Hands-on: initiatief nemen om dingen gedaan te krijgen, problemen direct aanpakken en operationeel werk verrichten.
• Communicatieve vaardigheden: effectief, duidelijk en doelgericht communiceren in verschillende situaties en afgestemd op de doelgroep en boodschap.

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl