Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

Opdrachtomschrijving:

Je gaat als senior projectleider complexe veranderprojecten leiden, sturen op resultaat, planning en budget, stakeholders managen, business en IT verbinden, het veranderteam aansturen en zorgen dat veranderingen duurzaam worden geïmplementeerd en geborgd.

Functiebeschrijving: Senior Projectleider Veranderteam:

In het veranderteam binnen de afdeling Bedrijfsvoering van Drinkwater, wordt ter vervanging een Senior Projectleider gezocht.
De Senior Projectleider zorgt dat veranderingen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je stuurt op concrete uitkomsten en zorgt dat oplossingen werken in de dagelijkse praktijk. Je werkt daarbij nauw samen met de business, IT en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
De projecten waar je aan werkt verschillen in omvang en complexiteit: van gerichte verbeteringen tot grotere, afdeling overstijgende trajecten.

Omschrijving:

Als senior projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van veranderprojecten. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat er geleverd wordt.

Jouw taken:

• Stuurt op resultaat: je zorgt dat projecten opleveren wat is afgesproken;
• Houdt grip op planning, budget en voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Zorgt voor helder stakeholdermanagement en houdt verschillende belangen in balans;
• Verbindt business en IT en zorgt dat beide goed aangehaakt zijn;
• Richt projecten zo in dat ze praktisch uitvoerbaar zijn en blijven;
• Zorgt dat veranderingen goed worden geïmplementeerd en geborgd in de organisatie;
• Stuurt het veranderteam op hoofdlijnen aan en bewaakt de inzet van capaciteit;
• Neemt nieuwe initiatieven in behandeling en helpt prioriteren wat echt impact heeft;
• Borgt de kwaliteit van opgeleverde producten (zoals adviezen of IT-oplossingen);
• Zorgt dat de business vanaf het begin betrokken is en blijft.

Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Dat vraagt dat je snel kunt schakelen, keuzes durft te maken en focus houdt op wat echt belangrijk is.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau en spreekt en schrijft Nederlands op HBO niveau
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in een technische organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholders op senior management niveau
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-implementatie projecten
• Kandidaat heeft ervaring in soortgelijke opdrachten
• Kandidaat heeft ervaring binnen soortgelijke opdrachtgevers

COMPETENTIES:

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl