Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Ministerie van Justitie & Veiligheid

Organisatieomschrijving:

Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) is onderdeel van het Bestuursdepartement MJenV. Het Bestuursdepartement ondersteunt MJenV op het gebied van onder meer veiligheid, drugsbeleid, (jeugd)criminaliteit, wetgeving en handhaving. Het gaat hierbij om het maken van beleid op zowel nationaal als internationaal gebied.

DGO staat voor de doorlopende opgave om de georganiseerde criminaliteit en de ontwrichtende en ondermijnende effecten daarvan op de samenleving terug te dringen. Belangrijke elementen bij de aanpak zijn het verstoren van criminele verdienmodellen (in het bijzonder de drugsproductie en -handel), het oprollen van criminele netwerken, het afpakken van crimineel vermogen, het versterken van een effectieve preventie gericht op het voorkomen van criminele carrières en het verhogen van de sociale en fysieke weerbaarheid en integriteit. De bestrijding draagt bij aan duidelijke normstelling tegen ondermijnende criminaliteit en aan het minder aantrekkelijk maken van het vestigingsklimaat voor criminelen.

Programma Directie DGO regie afpakketen heeft de ambitie om criminele geldstromen, crimineel vermogen en bijbehorende investeringen te verminderen waardoor de invloed van de onderop de bovenwereld afneemt. De afpakketen is ‘een complex geheel van processen en organisaties dat tot doel heeft om financiële opbrengsten en goederen uit criminele activiteiten strafrechtelijk te ontnemen’. Het afpakken van crimineel vermogen is zowel juridisch als praktisch een ingewikkelde opgave en kent zowel een beleidsmatige als een beheersmatige kant. De betrokken partijen in deze keten richten zich op criminele geldstromen en het afpakken van crimineel vermogen.

Zo werken het Openbaar Ministerie, Politie en de Bijzondere Opsporingsdiensten samen aan de intensivering van de focus op criminele geldstromen.

Achtergrond en aanleiding:

Het project is omvangrijk en complex en kent een hoog politiek afbreukrisico. Er wordt gewerkt met een veelheid aan belanghebbenden en organisatieculturen. In het kader van de rijks brede aanpak van fraude wordt Financial Intelligence gebruikt om criminele geldstromen en vermogen in beeld te brengen om criminele feiten te achterhalen en criminele winsten af te pakken. De Europese Commissie heeft een richtlijn gelanceerd om dit financieel rechercheren effectiever te maken via het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB), dat sinds 2020 operationeel is.

Context AMLD6 en LWT:

De implementatie van de zesde anti witwasrichtlijn (AMLD6) en de Implementatiewet ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (Iwt) brengt wijzigingen voor het VB met zich mee, zoals aanvullende gegevenslevering door reeds aangesloten financiële dienstverleners, aansluiting van nieuwe partijen (o.a. aanbieders van crypto activa rekeningen, virtuele IBAN’s, effectenrekeningen en kluizen) en het aansluiten van toezichthouders als gebruiker van het VB waar nodig.

Doel van de opdracht:

Realiseren van de doelen van de implementatiefase binnen duidelijke (project)kaders, bindende afspraken maken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties om tijdige aanpassingen in ICT-systemen en aansluiting op het VB-koppelvlak te realiseren, en verificatie van nakoming inclusief impactanalyse en alternatieve strategieën bij niet-nakomen.

Werkzaamheden:

• Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB-AMLD6.
• Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het implementatieproces.
• Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s van de implementatie.
• Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners en toezichthouders, met inzicht in voortgang, in afstemming met de interne projectorganisatie.
• Warme overdracht van methoden, werkwijzen en documenten naar de beheersorganisatie bij afronding.

Werkcontext:

De kandidaat werkt met circa 50 financiële dienstverleners en circa 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen, stemt plannen af met Projectmanager, Projectsecretaris en control DGO, en Product Owner VB voor beschikbare aansluitcapaciteit en DevOps-inzet.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• De kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat beschikt over een Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en een PRINCE2-certificaat (Foundation en/of Practitioner) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als implementatiemanager Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met procesinrichting Dit staat duidelijk vermeld in het CV

AANVULLENDE EISEN:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.

COMPETENTIES:

• Bestuur sensitiviteit.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Netwerken.
• Aansturen organisatie.
• Motiveren.
• Creativiteit.

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl