2026-350 Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

Functie: Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie
Referentienummer: 2026-350
Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland
Locatie: Den Haag/Hybride
ZZP toegestaan: Nee! [detachering via INTERLANCING]
Startdatum: 01-08-2026
Duur: 6 maanden
Optie tot verlenging: Optie
Aantal uren per week: 32-36 uur per week [hybride in overleg]
Talen: Nederlands
Tarief: marktconform/scherp
Aanbieden tot: 08-07-2026, 12.00 uur

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!
• Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.

Opdrachtgever:

Provincie Zuid-Holland werkt binnen het programma Informatietransitie aan het duurzaam op orde brengen, houden en benutten van informatie. Een belangrijk onderdeel hiervan is het versterken van datagedreven werken binnen de organisatie. Data gedreven werken vraagt niet alleen om de beschikbaarheid van data, dashboards en technische voorzieningen, maar vooral om een goede vertaling naar de werkpraktijk van teams, management en opgaven. De implementatie richt zich daarom op bewustwording, toepassing, werkwijzen, rollen, governance en borging in de lijnorganisatie.

Voor de implementatie van datagedreven werken wordt een projectmanager gezocht die de businessimplementatie vormgeeft, de pilot begeleidt en op basis daarvan een implementatieplan opstelt voor bredere uitrol binnen de organisatie vanaf 2027.
Het team Businessimplementatie is verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie van deze nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.

De provincie zoekt een Sr Projectmanager Datagedreven werken Business implementatie die zorgt dat deze voorzieningen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk effectief worden gebruikt en duurzaam worden geborgd in de organisatie.

Opdrachtomschrijving:

De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken.
Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie.

De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden.

De projectleider zorgt ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken, welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering stapsgewijs kan worden ingevoerd.

De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing binnen de organisatie vanaf 2027.

Opdracht:

De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie.

De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken, welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering stapsgewijs kan worden ingevoerd.

De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd.

Op basis van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing binnen de organisatie vanaf 2027.

Taakelementen:

• opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven werken;
• organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming;
• identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders;
• organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en management;
• ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en beheerorganisatie;
• uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op basis van systemisch denken aanpak;
• toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• opleveren van een implementatieplan voor organisatie brede uitrol vanaf 2027;
• zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken;
• Aantoonbare ervaring als Projectmanagement nt in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar.

AANVULLENDE EISEN:

• Aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid;
• Aantoonbare ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte organisatie;
• Aantoonbare kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management;
• Aantoonbare ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie;
• Aantoonbare ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken;
• Aantoonbare ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.

EXTRA:

Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht: Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en competenties. De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen zijn die meerwaarde bieden in deze rol. We zien graag voorbeelden uit eerdere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft vervuld.

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Kandidaat is communicatief zeer vaardig
• Kandidaat is een uitstekende team speler

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl