Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Het UMC Utrecht is een universitair medisch centrum. Dat betekent dat we meer doen dan alleen zorg verlenen. We leiden de zorgprofessionals van morgen op, doen medisch-wetenschappelijk onderzoek en werken aan vernieuwing van de zorg.

Opdrachtomschrijving:

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig IT-landschap voor het UMC Utrecht? Binnen cluster infrastructuur zoeken wij een Senior IT Lead / Engineer die tactisch IT-beleid vertaalt naar robuuste oplossingen én de kar trekt in een complex, team overstijgend transformatieprogramma gericht op de ontvlechting en governance van onze data-infrastructuur.

Wat ga je doen in deze functie?

Waar we dagelijks aan bouwen:

• Virtualisatie & Netwerk: We beheren binnen onze private Cloud een modern VMware-platform (VCF) en ontwikkelen de netwerkvirtualisatie met NSX continu door.
• Data & Storage: Van grootschalige ongestructureerde dataopslag tot high-performance Blockstorage (SAN); wij zorgen dat de data altijd beschikbaar is.
• Transformatie & Governance: We zitten midden in een omvangrijk transformatieprogramma waarin we onze netwerkschijven ontvlechten, data governance-kaders scheppen en een volwassen IAM/RBAC-structuur realiseren.

We zoeken een Senior die niet alleen technisch uitblinkt, maar ook de procesmatige regie pakt, team overstijgend verbindt en energie krijgt van een omgeving waar hard werken en humor hand in hand gaan. Je vindt bij ons een plek waar je kunt sparren op niveau, maar waar de menselijke maat en een fijne samenwerking altijd voorop staan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Team overstijgende Ontvlechting: Je opereert als de centrale spil tussen de teams Server Infra & Data, IAM (Identity & Access Management), Security en de business-stakeholders om de ontvlechting van complexe netwerkschijven procesmatig en inhoudelijk te leiden.
• Data Governance & Beleid: Je initieert en vormt het Storage- en Databeleid (inclusief data-eigenaarschap en retentiebeleid) en vertaalt dit naar de praktijk.
• IAM & RBAC Implementatie: Je ontwerpt en implementeert, in nauwe samenwerking met het IAM-team, een toekomstbestendige Role-Based Access Control (RBAC) structuur op de mappen- en datalagen (NTFS/ACL).
• Toolselectie & Implementatie: Je trekt het proces van marktverkenning, pakketselectie (RFI/RFP) en de uiteindelijke implementatie van innovatieve Enterprise tooling voor datamigratie en dataclassificatie.
• Regie op Data & Lifecycle: Je houdt toezicht op en optimaliseert ongestructureerde dataopslag (Dell PowerScale) en blockstorage (Pure Storage) over de gehele levenscyclus.
• Ontwerp & Migratie: Je ontwerpt en coördineert complexe, risico gedreven datamigraties waarbij je performance maximaliseert.
• Security & Compliance: Je borgt dat onze omgevingen voldoen aan NEN 7510, NIS-2 en Enterprise governance-standaarden door proactieve controles en risicobeheersing.
• Inhoudelijk & Projectmatig Leiderschap: Je bent de sparringpartner voor IT Architecten, stuurt op de procesmatige voortgang van het transformatieproject en coacht collega-engineers om het vakmanschap binnen het team te verhogen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in het team server infra en data binnen ons cluster Infrastructuur: een team van gedreven engineers die samen de digitale fundering van het UMC Utrecht beheren en doorontwikkelen. De sfeer op de afdeling is informeel en nuchter; we nemen ons werk zeer serieus, maar er is altijd ruimte voor een goede grap en een relativerende blik.
Vanwege het lopende transformatieprogramma werk je daarnaast intensief samen met projectgroepen, security-officers en specialisten uit omliggende disciplines (zoals IAM).

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring als Senior Engineer of IT Lead in een complexe Enterprise- of zorgomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol managen van transformatietrajecten of complexe datamigraties (zowel op inhoud als op proces).
• Diepgaande expertise/kennis in Scale-out NAS, Blockstorage en complexe permissiestructuren (NTFS/ACL).
• Gedegen aantoonbare conceptuele en praktische kennis van IAM-principes en RBAC-modellering.
• Aantoonbare ervaring met toolselectie- en implementatietrajecten (bijv. op het gebied van data discovery, -classificatie of -migratie).
• Ruime aantoonbare  ervaring met VMware (VCF/vSphere) en moderne back-upoplossingen (bijv. Rubrik).
• Security & Architectuur: Ruime aantoonbare ervaring met complexe IT-architectuur, integratievraagstukken en het werken binnen security-kaders zoals NEN 7510.
• Aantoonbare ervaring met met Agile-werken en ITSM-principes.

AANVULLENDE EISEN:

• Kandidaat heeft ≥5 jaar ervaring als Senior Engineer of IT Lead in datamigraties of transformaties (op CV aantoonbaar)
• Expertise in storage (NAS, blockstorage, NTFS/ACL) (op CV aantoonbaar)
• Ervaring met VMware (vSphere/VCF) (op CV aantoonbaar)
• Ervaring met opstellen en/of implementeren van data governance beleid. (op CV aantoonbaar)
• Kandidaat heeft ≥5 jaar ervaring als Senior Engineer of IT Lead in datamigraties of transformaties (op CV aantoonbaar)
• Kandidaat heeft IAM/RBAC toegepast op het ontwerpen/inrichten van toegangsstructuren. (Alleen gebruik is niet voldoende) (op CV aantoonbaar)
• Kandidaat had een actieve rol in zowel selectie (RFI/RFP, PoC, leveranciersvergelijking) als implementatie van IT-tooling. (op CV aantoonbaar)

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Kandidaat is communicatief zeer vaardig
• Kandidaat is een uitstekende team speler

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl