Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Het Havenbedrijf Rotterdam is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de haven van Rotterdam, de grootste haven van Europa. Het havenbedrijf speelt een belangrijke rol in de logistiek, handel en industrie door het faciliteren van scheepvaart, opslag en overslag van goederen. Het bedrijf zet zich in voor de groei en ontwikkeling van de haven, duurzaamheid en innovatie in de maritieme sector.

Opdrachtomschrijving:

In 2026 starten we met de realisatiefase van programma ALC. Dit is een grote veranderopgave voor de afdelingen Asset management, Digital Port Life Cycle en I&DT. We ontwikkelen samen met onze SAP-implementatiepartner een nieuw digitaal platform. Dit omvat S/4 HANA als centraal platform, welke integreert met (expert)applicaties zoals IoT, Geospatial (GIS), ACC, ServiceNow.
De basis hiervoor is een vernieuwde procesinrichting voor het Asset Management landschap. Specifieke delen ontwikkelen gepland met een duidelijk einddoel (‘waterval’). Specifieke delen – nieuwe modules en integraties – ontwikkelen we iteratief omdat we onderzoekend zijn in wat ons einddoel wordt.

Wij zoeken een ervaren projectleider met sterke expertise in AI-systemen die een organisatie kan begeleiden van verkenning tot implementatie van AI-gedreven security-oplossingen binnen een complexe operationele omgeving. Op basis van de eerder opgedane kennis bereid je de convenantpartners voor op basis van een op te stellen implementatieplan en werk je daarna toe naar de realisatie van een werkbaar en schaalbaar AI-systeem.

Per convenantpartner maak je inzichtelijk welke concrete stappen noodzakelijk zijn op het gebied van AI- en privacyregelgeving (o.a. AI Act, AVG) om inzet van AI-toepassingen mogelijk te maken.

Wat ga je doen:

• Vertalen van wet- en regelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar implementatiekader per partner (inclusief vereiste documentatie zoals DPIA, risicoclassificatie en compliance-eisen)
• Creëren van bestuurlijk en operationeel commitment bij partners om de benodigde maatregelen daadwerkelijk te realiseren
• Coördineren en bewaken van de voortgang richting compliant inzet van AI-oplossingen binnen de afgesproken scope
• Faciliteren van afstemming tussen partners en interne disciplines (o.a. IT, security, legal, operatie) om belemmeringen tijdig te adresseren
• Zorgen dat uiterlijk eind 2026 alle partners in staat zijn om zelfstandig voorkeurs-AI-oplossingen compliant te implementeren

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AI-toepassingen en de vertaling daarvan naar praktische implementaties binnen organisaties
• Kandidaat heeft aantoonbaar grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (AI Act, AVG) en ervaring met compliance-trajecten (o.a. DPIA’s, risicobeoordelingen)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van (deel)projecten/opdrachten met meerdere complexe stakeholders
• Kandidaat heeft een bewezen trackrecord in het creëren van bestuurlijk commitment en het beïnvloeden van besluitvorming op directie-/bestuursniveau
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen, inclusief het realiseren van concrete deliverables binnen gestelde deadlines

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Kandidaat is communicatief zeer vaardig
• Kandidaat is een uitstekende team speler

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl