Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Omgevingsdienst Haaglanden
Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.

Opdrachtomschrijving:

Omgevingsdienst Haaglanden zoekt een interim Teamleider Informatievoorziening voor de afdeling Bedrijfsvoering.

De informatievoorziening van ODH bevindt zich in een fase van ontwikkeling. Het team groeit in omvang en volwassenheid, terwijl de organisatie tegelijkertijd steeds hogere eisen stelt aan digitale ondersteuning, betrouwbare informatievoorziening en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Binnen deze context krijgt de interim teamleider de opdracht om het team Informatievoorziening verder te ontwikkelen tot een stabiele, professioneel functionerende en samenhangende organisatie-eenheid. Daarnaast geeft de teamleider richting aan de verdere positionering en ontwikkeling van de IV-functie binnen de organisatie.

De opdracht vraagt om een leider die rust, duidelijkheid en structuur brengt, medewerkers in hun kracht zet en samenwerking versterkt. Tegelijkertijd wordt verwacht dat de kandidaat beschikt over voldoende inhoudelijke kennis en visie om het gesprek te voeren over de toekomst van informatievoorziening en de verbinding te leggen tussen organisatiebehoeften, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen.

Informatievoorziening is voor ODH een belangrijke randvoorwaarde voor goede dienstverlening, betrouwbare informatiehuishouding, digitale ondersteuning van primaire processen en een toekomstbestendige organisatie. De interim teamleider levert een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling.

De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week voor een periode van 6 maanden, met een optie tot verlenging van tweemaal 6 maanden.

Resultaten van de opdracht

• Het team Informatievoorziening functioneert als een stabiele en samenhangende organisatie-eenheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen zijn helder en worden actief toegepast.
• Overleg-, prioriterings- en besluitvormingsstructuren zijn ingericht en functioneren aantoonbaar.
• Nieuwe medewerkers zijn succesvol geïntegreerd binnen het team.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele taakuitvoering zijn zichtbaar versterkt.
• De samenwerking tussen de verschillende IV-disciplines is verbeterd.
• Het management beschikt over een helder beeld van de ontwikkelrichting van de IV-functie en de daarvoor benodigde organisatorische randvoorwaarden.
• De ingezette ontwikkel- en veranderopgave is geborgd en verder gebracht.

Werkzaamheden

• Geeft integraal leiding aan het team Informatievoorziening van circa 18 fte, inclusief externe inzet.
• Begeleidt de verwachte groei van het team naar circa 22 à 23 fte.
• Coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers in hun professionele groei.
• Versterkt eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken binnen het team.
• Zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen.
• Brengt structuur aan in overlegvoering, prioritering, besluitvorming en werkverdeling.
• Begeleidt onboarding, ontwikkeling en waar nodig herpositionering van medewerkers.
• Versterkt de samenwerking tussen functioneel beheer, technisch beheer, servicedesk, data, informatiebeheer, architectuur en business.
• Adviseert management over de verdere ontwikkeling van informatievoorziening, digitalisering en de positionering van de IV-functie.
• Treedt op als sparringpartner voor management, HR, architectuur, leveranciers en andere relevante stakeholders.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van informatievoorziening binnen ODH.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van teams, processen en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van hybride teams van interne medewerkers en externe professionals.
• Ervaring binnen één of meerdere onderdelen van het IV-domein, zoals informatievoorziening, functioneel beheer, technisch beheer, data, informatiebeheer of architectuur.
• Kennis van en visie op ontwikkelingen binnen informatievoorziening, waaronder digitalisering, data, architectuur, security, informatiebeheer en AI.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur ervaring binnen of voor een Omgevingsdienst of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie.

AANVULLENDE EISEN:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire IV-/IT-teams.
• Bereid minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.
• voelt je thuis in een omgeving waar technologie, governance en innovatie samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan, ontwikkelen én professionaliseren van multidisciplinaire IV-/IT-teams.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het verder ontwikkelen van informatievoorziening, processen en werkwijzen binnen een organisatie.
• Aantoonbare ervaring binnen of voor een overheidsorganisatie, publieke uitvoeringsorganisatie, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Kandidaat is communicatief zeer vaardig
• Kandidaat is een uitstekende team speler

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl