Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.

Opdracht:

Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol door stabiele systemen en efficiënte processen te realiseren die de energietransitie mogelijk maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk.

Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coacht twee teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Daarbij werk je datagedreven: je helpt teams inzicht te krijgen in hun prestaties, maakt knelpunten zichtbaar op basis van metrics en observaties, en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties.

Samen met het team ontwikkel je concrete verbeterplannen met heldere ambities en interventies. Je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties, zodat verbeteringen aantoonbaar en duurzaam zijn. Je zorgt voor de juiste balans tussen waarde leveren, voorspelbaarheid en kwaliteit, met o.a. aandacht voor teamengagement als het hebben en benutten van hoge security standaarden.

Je stimuleert teams om continu te leren en te verbeteren. Door inzichten uit data en feedback te combineren, help je hen om steeds wendbaarder te werken en consistent waardevolle resultaten op te leveren voor de klant. Je impact reikt verder dan alleen je eigen teams.

Binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering en werk je samen met onder andere de Release Train Engineer en de People Developer. Je maakt impact zichtbaar door resultaten en inzichten te delen en zo bij te dragen aan organisatie brede groei.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van:

• Je weet zelfstandig met teams verbeteringen te realiseren, van analyse tot resultaat.
• Je hebt een scherp oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling.
• Je begrijpt hoe je teams succesvoller maakt en hoe je dat meetbaar maakt. Je werkt doelgericht en gestructureerd:
• Je werkt doelgericht en gestructureerd:
• je analyseert teamperformance op basis van metrics
• je maakt oorzaken van knelpunten inzichtelijk
• je definieert samen met het team gerichte verbeteracties
• je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties

Zo help je teams om aantoonbare stappen te zetten in volwassenheid en prestaties.

Een goed team. Daar hoor je bij:

Vanaf dag één maak je deel uit van IT en werk je samen met Scrum Teams én een sterke community van meer dan 40 Scrum Masters. Samen werken jullie aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen Stedin.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master of Agile coach
• Je bent in bezit van relevante agile certificeringen
• Je hebt aantoonbare ervaring in complexe IT omgevingen
• Je bent analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking

COMPETENTIES:

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

DETACHERING = INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl