Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
 

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;
• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken
• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl  , verdere uitleg onder de opdracht.
• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!
• Voor deze aanvraag is een screening vereist; Bereidheid en medewerking aan veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B, resulterend in VGB

Opdrachtgever:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Opdracht:

Senior Agile Coach die een divers Product Owner cluster kan opbouwen en naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. Combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele stijl en sterke organisatiesensitiviteit. Weet binnen complexe (overheids)contexten draagvlak te creëren en duurzame professionalisering te realiseren.

Opdrachtomschrijving:

Voor een periode van circa 12 maanden [+ evt. verlenging] wordt een ervaren Agile Coach gezocht die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep (inhoudelijk en qua senioriteit), waardoor differentiatie in aanpak essentieel is. Daarnaast draagt de coach actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.

Werkzaamheden en doel van de opdracht:

• Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.
• Verhogen van vak/taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.
• Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel.
• Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren van elkaar binnen het Product Owner cluster.
• Samen met de Competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze.
• Coachen van Product Owners en Competentiemanager (individueel en in groepsverband).
• Opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod.
• Adviseren van de Competentiemanager (strategisch en tactisch).
• Versterken van samenwerking en kennisdeling binnen het cluster en hiervoor instrumenten ontwikkelen.
• Actief samenwerken met de Community of Practice Agile.
• Navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel van het NCSC.
• Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners gericht op continue professionele ontwikkeling.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in groepen
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster of vakgroep
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties
• Aantoonbare ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk governance)
• Bereidheid en medewerking aan veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B, resulterend in VGB
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, inclusief technisch ICT-vakjargon

AANVULLENDE EISEN:

• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma’s
• Aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar)
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling

COMPETENTIES:

• Kandidaat heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal
• Organisatiesensitiviteit
• Coachend leiderschap
• Didactische vaardigheden
• Strategisch adviesvermogen
• Verbindend vermogen

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance
• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie
• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten
• Doorbetaling bij ziekte
• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!

 

Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl