TACS Informatisering B.V. is sinds 1999 een solide detacheringsbedrijf met vaste medewerkers. Wij zijn sinds 2010 NEN 4400-1 gecertificeerd en Craydon financieel gezond. Wij zijn gespecialiseerd in het tijdelijk inzetten van onze hoogwaardige ICT-specialisten. TACS Overheid (zie www.tacs-overheid.nl) is sinds medio 2018 een onderdeel van de TACS Informatisering BV en heeft de laatste 7 jaar reeds vele kandidaten (90 +) voor het hogere segment bij de gehele Overheid geplaatst. (politie, diverse ministeries, diverse ZBO’s, gemeenten, provincies en veiligheidsregio's.)
Voor onze vaste opdrachtgever voor deze Overheid, waar wij reeds vele kandidaten hebben geplaatst (30+), zoeken wij nu met spoed voor het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW), onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), een Projectleider met aantoonbare werkervaring binnen politiek-bestuurlijke omgevingen en met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur en/of projectleider/projectmanager en/of projectcoördinator danwel in een vergelijkbare rol.
Wij krijgen de laatste tijd zelden dit soort langdurige opdrachten binnen waar de kandidaat nog een echte ZZP’er mag zijn !
Functienaam : Projectleider NPLW bij BZK ( M / V / X)
Werklocaties : Den Haag (Turfmarkt 147, 2511 DP) en Thuis
Uren per week : 32 a 36 uur gewenst (4 x 8 uur is bespreekbaar)
Hybride werken: Er kan bij BZK 1 a 2 dagen vanuit huis worden gewerkt. Directie BZK bepaalt in onderling overleg met de kandidaat wanneer er thuis gewerkt kan worden.
Geplande start : ZSM, uiterlijk 6 april (eerste 3 weken parttime [minimaal 16 uur p/w] is misschien bespreekbaar ?) Duur : MINIMAAL 9 MAANDEN (+ optie op verlengingen is groot !)
Het max. uurtarief bedraagt 95,-- Euro per uur voor een ZPP’er, incl. alle kosten, excl. btw. H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en de aanwezige functie wensen !
Note 1 : Intakegesprekken zullen reeds plaatsvinden in begin weeknr. 14 met minimaal 2 gesprekpartners, meteen fysiek op locatie in Den Haag. Gelieve hier rekening mee te houden.
Note 2 : BZK hanteert “bring your own device”. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet hebben voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Note 3 :BZK zal om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vragen, met de screeningspunten 11,12 en 13
ORGANISATIE
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) staat voor een sterke en levendige democratische rechtstaat, een slagvaardig openbaar bestuur en een koninkrijk met wederzijdse betrokkenheid. BZK werkt aan een grenzeloos samenwerkende overheid waar burgers op kunnen vertrouwen en aan een waarden gedreven digitale samenleving.
Opdracht omschrijving:
Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het ministerie van Klimaat en Groene Groei, de VNG en het IPO.
Functie omschrijving:
In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol vervullen in de lokale warmtetransitie. Vanuit het NPLW dragen we hieraan bij meerdere inhoudelijke opgaves. Voor de twee opgaven ‘all-electric’ en ‘isoleren’ zorg je voor een feilloze organisatie van kennisbijeenkomsten en evenementen voor gemeenten, draag je bij aan het maken van kennisproducten en zorg je voor de juiste interne afstemming met collega’s en stakeholders. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de afstemming met communicatie over de wijze waarop we kennis ontsluiten passend bij de behoefte van gemeenten. Je werkt hierin nauw samen met de opgavemanagers van de opgave all-electric en van de opgave soleren en energiearmoede en andere collega’s/experts binnen NPLW en RVO en belangrijke stakeholders. Je werkzaamheden als projectleider betreffen het uitvoeren van projecten van deze opgaven: ontwikkelen van handreikingen, factsheets en andere kennisproducten
Taken en verantwoordelijkheden:
Het organiseren en coördineren van inhoudelijke bijeenkomsten met gemeenten en belangrijke stakeholders, zoals de ministeries van KGG en VRO, RVO, VNG en netbeheerders.
Het snel opstellen van inhoudelijke verslagen en actieoverzichten en verwerken in de digitale samenwerkingsruimte en systemen.
Het bewaken van projectdoelstellingen, budgetten en planningen.
Het ophalen van goede praktijkvoorbeelden bij gemeenten en de vertaling hiervan voor de NPLW-nieuwsbrief en website.
In afstemming met communicatie kennis(producten) ontsluiten via diverse kanalen, of via vragenuurtjes, webinars of explainervideo’s.
Harde functie eisen en wensen
Competenties en vaardigheden
Politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit
Communicatief vaardig in woord en geschrift
Projectmatig werken & Resultaatgerichtheid
Initiatiefrijk, zelfstandige aanpakker
Netwerken
Omgevingssensitiviteit
Deze hierboven genoemde competenties en vaardigheden moeten allemaal aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het evt intakegesprek
Functie Eisen :
Eis 1.Kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Eis 2.Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur en/of projectleider/projectmanager en/of projectcoördinator danwel vergelijkbare rol.
Eis 3.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen politiek-bestuurlijke omgevingen, zoals bij de rijksoverheid of een ZBO of mede-overheden (gemeente, provincie, waterschap, universiteit) of in de veiligheidsketen: marechaussee, politie, defensie of veiligheidsregio's) Het gaat om Politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit
Functie wensen :
Wens 1. De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
Wens 2. De mate waarin kandidaat affiniteit/kennis/ervaring heeft met energietransitie en/of warmtetransitie
Wens 3. De mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met/bij de (lokale) overheid
Wens 4. De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de soort werkzaamheden beschreven onder taken en verantwoordelijkheden.
Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal.
Geef in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn en welke functie wensen aanwezig zijn.