Bekijk alle opdrachten
Scrum Master
Utrecht, UtrechtAls voorkeursleverancier/mantelpartij voor het Openbaar Ministerie (OM) zijn we op zoek naar een Scrum Master.
Startdatum: maandag 3 augustus 2026
Einddatum: dinsdag 2 februari 2027 (met optie op verlenging 2 x 6 maanden, uiterste einddatum woensdag 2 februari 2028)
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Utrecht (Papendorpseweg 65) / hybride
ZZP?: geen optie (
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 30-06 12:00
Opdracht omschrijving
Achtergrond
Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.
De afdeling Bestaande Business Applicaties en Servicecs (BBASs) valt onder de directie vernieuwing en is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en technisch beheren van de bestaande business applicaties zoals GPS (het zaaksysteem waarin OM en ZM samenwerken) Module Onderzoeken, OMZIS en ED-Nias. De afdeling is georganiseerd in een productiehuis bestaande uit agile teams met eigen medewerkers én medewerkers van een externe partner. Ook werkt BBASs nauw samen met de andere afdelingen van de Informatievoorziening OM (IVOM), met ketenpartners en met leveranciers om voorspelbaar en met de juiste kwaliteit de functionaliteit te leveren die voor het primaire proces noodzakelijk is. Binnen het Productiehuis word op een Agile manier gewerkt, waarbij Scrum het uitgangspunt is, en er tegelijkertijd ook een projectportfolio gerealiseerd moet worden. Afhankelijkheden tussen de teams worden middels kwartaal sync afgestemd. Daarnaast wordt er waar dat zinnig is meer gebruik gemaakt van principes van SAFe, om het geschaalde werken te faciliteren.
Binnen het OM is het domein IV volop in beweging, waaronder dus ook de afdeling Bestaande Bedrijfsapplicatie Services (BBASs) waar we software ontwikkeling doen van de belangrijkste bedrijfsapplicaties van het OM. De IVOM organisatie is relatief nieuw en staan aan de vooravond om te transformeren naar een meer afgestemde Agile manier van werken. Daarom zijn we voor een aantal van de teams zijn we op zoek naar een ervaren Scrum Master die haar/zijn teams kan helpen om o.a. het werken met Scrum naar een hoger niveau te brengen, met een zichtbare verhoging van de waardelevering, door samenwerking binnen en buiten de teams te stimuleren. Focus ligt hierbij op versterken van verbinding in- en tussen de teams. Het faciliteren en versterken van het eigenaarschap.
Gevraagde werkzaamheden
Binnen het Productiehuis worden de basis principes van (SAFe) agile werken geïmplementeerd. De volwassenheid in Agile werken binnen de ontwikkelteams is nog niet voldoende op niveau. De organisatie werkt al met ontwikkelteams die volgens Scrum/Agile werkwijze opereren. Hoewel Agile werken binnen de organisatie is geïntroduceerd, verschilt de mate van Agile volwassenheid tussen teams en wordt het Scrum-framework nog niet overal optimaal toegepast. Om deze ontwikkeling te ondersteunen en te versnellen, willen we een Scrum Master inzetten die 1 of meer teams begeleidt bij het versterken van hun Agile werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid.
De aanleiding en doel voor deze opdracht is ontstaan omdat er op dit moment geen scrummasters in dienst binnen de afdeling BBASS en/of IVOM. Om meer grip te krijgen op de externe ontwikkelteams heeft de afdeling BBASS een onafhankelijke blik nodig en een scrummaster die teams begeleid en tegelijkertijd kennis en best practices in weet te brengen. Er is behoefte aan gerichte begeleiding en coaching voor oa:
• de samenwerking binnen en tussen teams te verbeteren,
• teams te ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie,
• en een cultuur van continu leren en verbeteren te versterken.
Het doel van een Scrum Master bij IVOM is het faciliteren en optimaliseren van het Agile/Scrum-proces binnen één of twee Scrum teams (bestaande uit: Product Owner, Scrum Master, Informatie Analist(en), Functioneel Ontwerper(s), Ontwikkelaars en Testers), zodat de teams efficiënter kunnen werken.
Je coacht het team op basis van de Agile principes op o.a. communicatie, samenwerking, continue verbeteren en uiteraard waardelevering. Je bouwt een vertrouwensband op in een team waar een klant/leveranciers verhouding is. Samen met projectleiders waardoor je verbinding kan maken tussen projectmatig en agile werken.
Met behulp van o.a. metrics identificeer en adresseer je belemmeringen en zorg je samen met je team(s) voor een stabiele "flow". Je faciliteert de reguliere events en werkt samen met de andere Scrum Masters en de Coördinatoren Productiehuis om de kwartaal planning voor te bereiden en ook om (mede) vorm te geven aan de Agile Transformatie.
Functionele verantwoording wordt afgelegd aan de coördinator productiehuis werkzaam bij BBASs in de volksmond ook wel "chief Scrum Master" of "RTE" genoemd. Er wordt verslag gedaan van de verbeteringen die het team heeft gerealiseerd in de manier van (samen)werken, de waarde die daardoor is geleverd aan de opdrachtgevers (Business Owners), en het team-niveau (high performing team kenmerken). Dit alles doe je op flexibele wijze binnen de randvoorwaarden en mogelijkheden die het werken bij het Openbaar Ministerie met zich mee brengen.
Hierbij zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Teams en stakeholders coachen naar een hoger niveau toepassing van Agile / Scrum principes en practices;
• Samenwerking binnen de teams en tussen teams/stakeholders verbeteren (stakeholdermanagement);
• Identificeren en adresseren van belemmeringen;
• Verbeteren van "flow" en waardelevering;
• Faciliteren van Scrum events;
• Growth- en verbeter mind-set stimuleren;
• Samenwerking met Coördinator Productiehuis en andere Scrum Masters.
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat beschikt over PSM I + SAFe certificaten (of alternatieven als Less of Nexus).
De aangeboden kandidaat beschikt over projectmanagementcertificering, bijvoorbeeld PRINCE2 Foundation, PMP of IPMA.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master bij twee organisaties in een complexe IT-omgeving.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams met zowel interne als externe medewerkers en met leveranciers.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken in een klassieke projectmanagementorganisatie.
De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in lezen, schrijven en spreken.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar op korte termijn (startdatum 03-08-2026).
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
N.B. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: maandag 3 augustus 2026
Einddatum: dinsdag 2 februari 2027 (met optie op verlenging 2 x 6 maanden, uiterste einddatum woensdag 2 februari 2028)
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Utrecht (Papendorpseweg 65) / hybride
ZZP?: geen optie (
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 30-06 12:00
Opdracht omschrijving
Achtergrond
Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.
De afdeling Bestaande Business Applicaties en Servicecs (BBASs) valt onder de directie vernieuwing en is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en technisch beheren van de bestaande business applicaties zoals GPS (het zaaksysteem waarin OM en ZM samenwerken) Module Onderzoeken, OMZIS en ED-Nias. De afdeling is georganiseerd in een productiehuis bestaande uit agile teams met eigen medewerkers én medewerkers van een externe partner. Ook werkt BBASs nauw samen met de andere afdelingen van de Informatievoorziening OM (IVOM), met ketenpartners en met leveranciers om voorspelbaar en met de juiste kwaliteit de functionaliteit te leveren die voor het primaire proces noodzakelijk is. Binnen het Productiehuis word op een Agile manier gewerkt, waarbij Scrum het uitgangspunt is, en er tegelijkertijd ook een projectportfolio gerealiseerd moet worden. Afhankelijkheden tussen de teams worden middels kwartaal sync afgestemd. Daarnaast wordt er waar dat zinnig is meer gebruik gemaakt van principes van SAFe, om het geschaalde werken te faciliteren.
Binnen het OM is het domein IV volop in beweging, waaronder dus ook de afdeling Bestaande Bedrijfsapplicatie Services (BBASs) waar we software ontwikkeling doen van de belangrijkste bedrijfsapplicaties van het OM. De IVOM organisatie is relatief nieuw en staan aan de vooravond om te transformeren naar een meer afgestemde Agile manier van werken. Daarom zijn we voor een aantal van de teams zijn we op zoek naar een ervaren Scrum Master die haar/zijn teams kan helpen om o.a. het werken met Scrum naar een hoger niveau te brengen, met een zichtbare verhoging van de waardelevering, door samenwerking binnen en buiten de teams te stimuleren. Focus ligt hierbij op versterken van verbinding in- en tussen de teams. Het faciliteren en versterken van het eigenaarschap.
Gevraagde werkzaamheden
Binnen het Productiehuis worden de basis principes van (SAFe) agile werken geïmplementeerd. De volwassenheid in Agile werken binnen de ontwikkelteams is nog niet voldoende op niveau. De organisatie werkt al met ontwikkelteams die volgens Scrum/Agile werkwijze opereren. Hoewel Agile werken binnen de organisatie is geïntroduceerd, verschilt de mate van Agile volwassenheid tussen teams en wordt het Scrum-framework nog niet overal optimaal toegepast. Om deze ontwikkeling te ondersteunen en te versnellen, willen we een Scrum Master inzetten die 1 of meer teams begeleidt bij het versterken van hun Agile werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid.
De aanleiding en doel voor deze opdracht is ontstaan omdat er op dit moment geen scrummasters in dienst binnen de afdeling BBASS en/of IVOM. Om meer grip te krijgen op de externe ontwikkelteams heeft de afdeling BBASS een onafhankelijke blik nodig en een scrummaster die teams begeleid en tegelijkertijd kennis en best practices in weet te brengen. Er is behoefte aan gerichte begeleiding en coaching voor oa:
• de samenwerking binnen en tussen teams te verbeteren,
• teams te ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie,
• en een cultuur van continu leren en verbeteren te versterken.
Het doel van een Scrum Master bij IVOM is het faciliteren en optimaliseren van het Agile/Scrum-proces binnen één of twee Scrum teams (bestaande uit: Product Owner, Scrum Master, Informatie Analist(en), Functioneel Ontwerper(s), Ontwikkelaars en Testers), zodat de teams efficiënter kunnen werken.
Je coacht het team op basis van de Agile principes op o.a. communicatie, samenwerking, continue verbeteren en uiteraard waardelevering. Je bouwt een vertrouwensband op in een team waar een klant/leveranciers verhouding is. Samen met projectleiders waardoor je verbinding kan maken tussen projectmatig en agile werken.
Met behulp van o.a. metrics identificeer en adresseer je belemmeringen en zorg je samen met je team(s) voor een stabiele "flow". Je faciliteert de reguliere events en werkt samen met de andere Scrum Masters en de Coördinatoren Productiehuis om de kwartaal planning voor te bereiden en ook om (mede) vorm te geven aan de Agile Transformatie.
Functionele verantwoording wordt afgelegd aan de coördinator productiehuis werkzaam bij BBASs in de volksmond ook wel "chief Scrum Master" of "RTE" genoemd. Er wordt verslag gedaan van de verbeteringen die het team heeft gerealiseerd in de manier van (samen)werken, de waarde die daardoor is geleverd aan de opdrachtgevers (Business Owners), en het team-niveau (high performing team kenmerken). Dit alles doe je op flexibele wijze binnen de randvoorwaarden en mogelijkheden die het werken bij het Openbaar Ministerie met zich mee brengen.
Hierbij zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Teams en stakeholders coachen naar een hoger niveau toepassing van Agile / Scrum principes en practices;
• Samenwerking binnen de teams en tussen teams/stakeholders verbeteren (stakeholdermanagement);
• Identificeren en adresseren van belemmeringen;
• Verbeteren van "flow" en waardelevering;
• Faciliteren van Scrum events;
• Growth- en verbeter mind-set stimuleren;
• Samenwerking met Coördinator Productiehuis en andere Scrum Masters.
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat beschikt over PSM I + SAFe certificaten (of alternatieven als Less of Nexus).
De aangeboden kandidaat beschikt over projectmanagementcertificering, bijvoorbeeld PRINCE2 Foundation, PMP of IPMA.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master bij twee organisaties in een complexe IT-omgeving.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams met zowel interne als externe medewerkers en met leveranciers.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken in een klassieke projectmanagementorganisatie.
De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in lezen, schrijven en spreken.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar op korte termijn (startdatum 03-08-2026).
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
N.B. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groet,
Sander van Gaal
Resource consultant
DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg
M : +31(0) 6 57 84 23 43
E : sander.van.gaal@divetro.nl
W : www.divetro.nl/opdrachten/
Sander van Gaal
Resource consultant
DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg
M : +31(0) 6 57 84 23 43
E : sander.van.gaal@divetro.nl
W : www.divetro.nl/opdrachten/