Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Adviseur IT-Control & Kwaliteit
 

Startdatum: 22-06-2026 (gewenst)
Einddatum: 31-12-2026 (initieel, met optie op verlenging)
Aantal uur: 36 per week (minimaal 32 uur toegestaan; aantal uren moet duidelijk zichtbaar zijn in Cv)
Locatie: Apeldoorn (Quintax, 7334 DS) – hybride werken niet bespreekbaar
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 11 juni 2026, vóór 10uur
 

Opdracht omschrijving

Binnen Team IC zoeken we versterking om aanleverende teams te begeleiden bij het realiseren van de pre-IC. Gezien de diversiteit aan uitdagingen zoeken we enkele mensen die zowel de harde inhoudelijke verificatie als de procesmatige borging en documentatie kan aanjagen, met deze uitvraag betreft het 1 van de mensen.

Gevraagde kennis / affiniteit met:

• Voortbrenging van IT in een agile context (scrum, Scaled Agile Framework)
• Begeleiding van teams/collega's (in de uitvoering) en teamleiders/afdelingshoofden.
• Interne Controle / Auditing
• DevOps (teams/treinen verantwoordelijk voor zowel ontwikkelen als leveren)
• Tools zoals: Jira, Bitbucket, Confluence
• Concepten: CI/CD pipelines, Testautomatisering /-management, shift left
• Heeft gewerkt in bestuurlijk complexe omgevingen.
• Werk-/denk niveau: HBO/Universitair

 

Procescontrole & Aantoonbaarheid: Het verifiëren van bewijslast en het toetsen van releases tegen de Definition of Done (DoD) / GITC-kader. Het structureren van testregistratie ten behoeve van traceability voor de auditors.

Inhoudelijke Data- & Ketenvalidatie: Het voorbereiden van automatiseren van end-to-end scenario's op complexe datastromen, autorisatiematrices (rollen/rechten) en (financiële) koppelingen.

Mentorschap & Kennisoverdracht: Het functioneel meenemen, coachen en mentoren van de teams om kwaliteits en compliance eisen duurzaam te borgen in hun dagelijkse werkwijze.

 

Achtergrond

De Integratie Business Service (IBS) organisatie en daarbinnen de afdeling Interne Controle en kwaliteit is op zoek naar medewerkers Kwaliteit & Interne Controle. IBS staat opgesteld voor 1500 ontwikkelaars voor alle fiscale ketens van de Belastingdienst. Het belang voor Nederland en de Belastingdienst kan niet worden onderschat en daarmee ook het belang van aantoonbare kwaliteit, met name voor het proces Wijzigingsbeheer binnen de voortbrenging van de teams en treinen van IBS. Het doel is om de aantoonbaarheid van beheersing te verbeteren. De Belastingdienst en de IV organisatie hebben de opdracht om transparant te zijn over de beheersing en aantoonbaarheid van werken. Hierin worden we kritisch bekeken door de Rekenkamer, Auditdienst Rijk, interne control en diverse andere stakeholders.
 

De volgende doelen streven we na:

• Uitvoering van IC's voor alle afdelingen van de IBS organisatie. Dit op basis van de prioriteiten door de Auditdienst Rijk. Zodanig dat ook de ADR kan gaan leunen op de IC's en dossiers van de teams.
• Built-in control / quality op basis van General IT Controls 2.0 (GITC) met eerste focus op wijzigingsbeheer.
• Versterken van het IC team voor uitvoeren van IC's en kwaliteitsverbeteringen
• Teams worden zelfstandig verantwoordelijk voor kwaliteit en de aantoonbaarheid daarvan. De teams worden hierin begeleid.
• Bijdrage aan uniformering van werkwijze in teams/treinen, versterken van vakgroepgericht samenwerking voor ontwikkelaars, borgen functionaliteit in CI/CD pipelines.

Het bestaande team zoekt naar 3 a 4 kandidaten. De uitvraag loopt over 2 afdelingen.
 

Screening

VOG vereist (screeningsitems VOG 11, 12, 13, 41), aanwezig vóór start inzet. Veiligheidsonderzoek niet vereist.
 

Eisen

• Opleiding/kennisniveau: bedrijfskundige informatica
• Senior werk- en denkniveau (HBO/WO)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met IT-Control
• De kandidaat moet kunnen acteren in een overheidsorganisatie waar we in een agile / devops context software ontwikkelen. 

 

Wensen

Competenties

• Samenwerken
• Communicatief
• Onafhankelijk
• Objectief
• Kwaliteitgedreven
• Resultaatgedreven

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

 

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
• Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!