
Onze opdrachtgever is een fabriek binnen de zuivelindustrie. Vanwege groei is er een nieuwe functie ontstaan. Je direct leidinggevende is de Maintenance Manager en je krijgt direct een rechtstreeks contract bij dit bedrijf. Talentplatvorm is de adviseur van dit bedrijf en gaat er bewust weer tussenuit zodra jij bent geplaatst. De vacature staat bewust anoniem vermeld op onze website omdat dit bedrijf ontzorgd wil worden door één partij en geen ongevraagde cv's wil ontvangen via andere kanalen. Als bedrijfscultuur en persoonlijkheid van de kandidaat maar gelukkig met elkaar zijn, dan zijn wij het ook.
Iemand die ervaring heeft in een technische dienst en met name goed kan regelen en organiseren. Goede basis in Techniek en communicatief sterk(contacten met externen en meerdere disciplines binnen de organisatie). Flexibel is en een keer bijspringen in het preventief onderhoud zou best eens voor kunnen komen. Als werkvoorbereider heb je echt een trekkende rol hebben in het voorbereiden van de werkzaamheden en het regelen van materialen/middelen. Pro-activiteit staat hoog in het vaandel. Er is veel preventief onderhoud en dit moet gechallenged worden. Wanneer nodig zal er instructies geschreven moeten worden maar kan ook in samenspraak met de maintenance engineer. De monteurs stuur je niet aan maar je coördineert wel de werkzaamheden
De Werkvoorbereider Technische Dienst is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderhoudsplan in SAP teneinde de continuïteit van het gehele operationele proces en een veilig en efficiënt functionerend machinepark te waarborgen.
Algemeen
Wil jij je verder ontplooien binnen een professionele Research & Development afdeling in een internationale werkomgeving? Wil jij als software engineer het verschil maken? Dan is dit jouw kans! Reageer dan op deze functie via info@talentplatvorm.nl of via onze website: www.talentplatvorm.nl Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Sinds 2003 vindt Talentplatvorm persoonlijkheden en verbindt deze met een prettige bedrijfscultuur. Screenen en selecteren op hoe gaan ze intern met elkaar om, de liquiditeit en betrouwbaarheid. Zaken die je aan de voorzijde vaak niet ziet. Je werkt in een prettige sfeer waar iedereen elkaar respecteert en waar fouten gemaakt mogen worden. Complimenten krijg je niet alleen als iets goed is gegaan, maar ook voor “de weg er naar toe”, ook al heeft het niet het verwachte resultaat gebracht. Kortom plezier in je werk!