

Salttech BV is innovatief en toonaangevend als het gaat om het eenvoudig behandelen van geconcentreerde zoute process stromen. Salttech’s Dyvar technologie stelt gebruikers in staat om eenvoudig en effectief verschillende zouten inclusief eventueel aanwezige organische verbindingen van het aanwezige water te scheiden. Onze Dyvar units worden momenteel toegepast in de levensmiddelen industrie zoals de zuivelproductie, in de cement industrie, in de chemische industrie, in de lithiumwinning en ook de olie & gaswinningsindustrie gaat de Dyvar technologie gebruiken om zout productiewater te zuiveren om zodoende de water foodprint drastisch te reduceren.
Afgaande op de meest gewilde productiecapaciteiten heeft Salttech een portofolio van “containerized” units ontworpen en gerealiseerd namelijk de Dyvar-30, de Dyvar-60, de Dyvar-90 en de Dyvar-120 unit die m.b.v. een vaste kring van Europese leveranciers worden geproduceerd. Voor nog grotere productiecapaciteiten hebben wij de “skid-mounted” Dyvar-360 en de Dyvar-1080 ontwikkeld en deze units worden in samenwerkingen met de eindklant op locatie gerealiseerd waarbij Salttech voor het design de technologische componenten, projectbegeleiding en de oplevering zorgt draagt.
Vanwege de grote vraag naar onze Dyvar units zijn wij op onze locatie in Joure op zoek naar meerdere
Wat houdt de functie in?Als junior of medior process engineer help je mee aan het ontwerpen, opstarten, en opleveren van Dyvar installaties. Als proces engineer voer je ook pilot testen uit voor onze klanten dat doen we in ons laboratorium in Joure of op locatie van onze klanten
Spreekt deze functie je aan, wil je jezelf ontwikkelen en deel je onze passie voor watertechnologie? Of ken je iemand anders die deze functie zou willen en kunnen vervullen? Reageer dan door een sollicitatie te sturen aan info@talentplatvorm.nl of via onze website: www.talentplatvorm.nl Voor vragen over deze vacature kun je per mail contract opnemen met David Toering.

Sinds 2003 selecteert Talentplatvorm haar opdrachtgevers vooraf op bedrijfscultuur (hoe gaan ze met elkaar om), liquiditeit en betrouwbaarheid. Zaken die je aan de voorzijde vaak niet ziet. Je werkt in een prettige sfeer waar iedereen elkaar respecteert en waar fouten gemaakt mogen worden. Complimenten krijg je niet alleen als iets goed is gegaan, maar ook voor “de weg er naar toe”, ook al heeft het niet het gewenste resultaat gebracht. Kortom plezier in je werk. Termen als solliciteren, vacatures en cv’s hebben zijn beste tijd gehad. Wij noemen het liever: kennismaken om te kijken of jouw persoonlijkheid past binnen de bedrijfscultuur.
Salttech en Talentplatvorm aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door bureaus aan Salttech zonder zoekopdracht van de afdeling HRM worden gezien als eigendom van Talentplatvorm. Er zal geen vergoeding worden betaald aan deze intermediair in geval de kandidaat ingezet wordt door Salttech. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.