Voor de De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is Publiek Netwerk op zoek naar een
Projectleider Doorontwikkeling Hoofddirectie Dienstverlening voor 36 uur per week. Een projectleider die samen met de projectleider vanuit RVO de doorontwikkeling van het organisatiemodel van de hoofddirectie Dienstverlening gaat vormgeven. Het betreft een interim managementopdracht voor een half jaar en start in juli. 

Opdrachtgever
RVO heeft de ambitie vastgesteld om een excellente dienstverlener met maatschappelijke impact te zijn. Voor de realisatie van de ambitie is er een nieuw organisatiemodel vormgegeven in 2024. Recent is per 1 januari 2025 het nieuwe organisatiemodel van RVO met gewijzigde structuur en sturingslijnen ingegaan. In het nieuwe organisatiemodel is gekozen voor drie hoofddirecties: hoofddirectie Transities (HDT), hoofddirectie Dienstverlening (HDD) en hoofddirectie Organisatie (HDO). De hoofddirecties zijn gelijkwaardig en werken samen aan de realisatie van de organisatieambitie van RVO. Binnen de hoofddirectie Dienstverlening (HDD) wordt er gewerkt aan de realisatie van de maatschappelijke impact en excellente dienstverlening via een samenhangende uitvoering van het RVO opdrachtenpakket. Binnen de directie Dienstverlening (HDD) zijn vier inhoudelijke directies vormgegeven, georganiseerd naar inhoudelijk gerelateerde programma’s en regelingen, zodat er synergie tussen die programma’s en regelingen ontstaat. Voor de doorontwikkeling van de hoofddirectie Dienstverlening zijn door de hoofddirecteur en directeuren thema’s gedefinieerd voor 2026 die projectmatige in nauwe samenwerking met management en medewerkers gerealiseerd dienen te worden.

Opdrachtomschrijving
RVO is op zoek naar een projectleider die samen met de projectleider vanuit RVO de doorontwikkeling van het organisatiemodel van de hoofddirectie Dienstverlening gaat vormgeven op een aantak thema’s. Van deze persoon wordt verwacht dat hij of zij de benodigde analyse uitvoert op de thema’s, scenario’s uitwerkt voor toekomstige inrichting, en met adviezen komt voor de besluitvorming en realisatie ervan. De projectleider geeft functioneel leiding aan de multidisciplinaire projectorganisatie en draagt verantwoordelijkheid voor de integrale aansturing van de betrokken veranderteams gedurende de uitvoering van de opdracht. De thema’s die door de hoofddirectie Dienstverlening zijn benoemd hebben betrekking op organisatie inrichting, besturing, processen en interne beheersing. De uitvoering van de opdracht vindt plaats in opdracht van de hoofddirecteur Dienstverlening dan wel de betreffende portefeuille houdende directeur Dienstverlening. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor het realiseren van de planning van de verschillende thema’s door alle werkzaamheden uit te voeren of te coördineren die daarvoor nodig zijn. Deze persoon is in staat om het proces goed aan te sturen en het verandermanagement uit te voeren ten behoeve van de doorontwikkeling van het organisatiemodel van de hoofddirectie Dienstverlening. Gevraagd wordt om stevige ervaring met strategische organisatorische projecten in een complexe omgeving, het liefst in de publieke sector en in een soortgelijke organisatie als RVO. De uitvoering van de project thema’s vindt plaats in nauwe samenwerking met management en medewerkers.

Gevraagde Kennis, ervaring en vaardigheden

• minimaal 5 jaar ervaring als senior projectleider
• Aantoonbare ervaring met het sturen en begeleiden van directie en medewerkers van een organisatie
• Aantoonbare ervaring met analyse en ontwerp van een organisatieontwerp
• Ervaring bij meerdere uitvoeringsorganisaties in de publieke sector
• WO opleiding economie of bedrijfskunde
• Kennis van en ervaring met complexe processen binnen uitvoeringsorganisaties
• Kennis van het Target Operating Model ontwerp

Geboden wordt
Een opdracht op ZZP of detacheringsbasis voor 6 maanden met optie voor verlenging.

Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 2 juli 2026 om 14.00  uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Erik Baars 0619104963 / erikbaars@publieknetwerk.nl