Numéro d'emploi :16704536
Titre : Directeur(trice) en certification – Cabinet comptable
Lieu : Rive-Sud ou Rive-Nord de Montréal | Mode hybride
Salaire : $160 000  + avantages complets
Type : Temps plein | Permanent

Tu occupes actuellement un poste de directeur(trice) en certification ou tu es un(e) responsable de dossier expérimenté(e) sur le point de franchir une nouvelle étape dans ta carrière ? Voici une belle opportunité de progression au sein d’un cabinet reconnu pour son approche humaine, sa stabilité et son environnement de travail positif.

Pourquoi choisir ce cabinet :
✔ Culture d’entreprise axée sur le respect, l’autonomie et l’excellence
✔ Équilibre travail-vie personnelle réellement respecté
✔ Télétravail offert jusqu’à deux jours par semaine
✔ Minimum 3 semaines de vacances + 5 journées mobiles
✔ Activités sociales régulières et ambiance chaleureuse
✔ Programme d’assurance collective complet avec télémédecine
✔ Prime de qualité de vie annuelle (santé, bien-être, sport)
✔ Équipe de mentors dévoués pour appuyer ton développement
✔ Structure stable, leadership présent et opportunités concrètes d’évolution

Tes principales responsabilités :

• Superviser et réviser les mandats de missions de compilation, d’examen et de fiducies

• Collaborer à la planification et à l’organisation des ressources avec les autres directeurs

• Encadrer les équipes dans la production des déclarations fiscales et de documents connexes

• Participer à l’analyse des états financiers et formuler des recommandations pertinentes

• Interagir régulièrement avec les clients afin de bien cerner leurs enjeux et les conseiller

• Agir comme personne-ressource pour les collègues moins expérimentés

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la gestion efficace des mandats

Profil recherché :

• Titre CPA obtenu

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont au moins 2 ans à titre de responsable de dossiers ou directeur(trice)

• Excellentes habiletés interpersonnelles, sens de l’organisation et autonomie

• Intérêt pour le mentorat et la gestion d’équipe

• Aisance avec les mandats variés (PME, OBNL, fiducies, etc.)

Un poste discret géré avec confidentialité.
Intéressé(e) par ce nouveau défi ? Fais-nous parvenir ton CV en toute confidentialité à :
📧 mlomanno@talentsphere.ca

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