Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen zij de dienstverlening aan de 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door de krachten te bundelen, staan zij sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Voor heel 2026 worden er 110 inwoners van de gemeente Hilversum op een, door de Jobhunter gevonden en geselecteerde, betaalde baan aangenomen. Het gehele proces daaraan voorafgaand wordt door de Jobhunters begeleid en van een aanpak voorzien. Per kwartaal wordt er een evaluatie aangeleverd en beoordeeld op basis waarvan wordt vastgesteld of de resultaten voldoende worden behaald.

Resultaat

• Voor 2026 is er sprake van een positief resultaat wanneer er 110 inwoners van de gemeente Hilversum aan het werk zijn geholpen. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt.
• Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als er eind 2026 110 inwoners aan een baan zijn geholpen. Ieder kwartaal wordt dit geëvalueerd.

Randvoorwaarden

• De Jobhunter werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en verzorgt verder het volledige proces zonder hiërarchische aansturing, voor ca 28-36 uur per week, in eerste instamtie voor 6 maanden met 2 verlengingsmogelijkheden.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De Jobhunter is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst (110 inwoners aan het werk eind 2026). Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Ieder kwartaal wordt beoordeeld of er voldoende resultaat wordt geboekt.

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Uiterlijk beschikbaar per 6 juli 2026 voor 28- 36 uur per week;
2. Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt, benoem concrete voorbeelden in het cv;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent / Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.

Gunningscriteria. (weging, totaal 100 punten

4. Uurtarief maximaal € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten; (20 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, benoem concrete voorbeelden in het cv (30 punten);
6. Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring, benoem in het cv waar deze kennis en/of werkervaring is opgedaan (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je /aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Ook ontvangen we graag 2 referenties van je.

Competenties

• Plannen en organiseren;
• Creatief;
• Betrokken;
• Resultaatgericht en doortaste
• Inspirerend;
• Communicatief;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met; inwoners, consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do ,vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voldoe je aan de eisen, reageer dan voor 1 juli met het benodigde pdf document. Met vragen kun je terecht bij Anca Beije van Born4Jobs. We horen graag van je!